El Ministerio de Trabajo, bajo la dirección de Yolanda Díaz, ha logrado un hito al alcanzar un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 5%. Este importante pacto eleva el SMI de los 1.080 euros mensuales a los 1.134 euros en 14 pagas, beneficiando a más de 2,5 millones de trabajadores, incluyendo significativamente a jóvenes y mujeres.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció los detalles del acuerdo en una rueda de prensa posterior a la reunión de la Mesa de Diálogo Social celebrada este viernes. Destacó que esta «subida clave» entrará en vigor retroactivamente desde el 1 de enero de 2024, aunque su aprobación definitiva tendrá lugar en el Consejo de Ministros.
A pesar de los esfuerzos por incluir a la CEOE en el acuerdo, la patronal no se sumó al pacto, subrayando las diferencias de enfoque entre empleadores y sindicatos. Pérez Rey agradeció el esfuerzo de los empresarios y destacó la lealtad y la visión a largo plazo de los sindicatos en este proceso.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, resaltó la importancia de esta medida para reducir desigualdades, mejorando la renta de más de 2 millones de personas. Por su parte, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, enfatizó en redes sociales que «con sindicatos fuertes y diálogo social se mejora la vida de la gente». Este aumento salarial se percibe como un paso significativo hacia un país más próspero y equitativo, en línea con los objetivos del Ministerio de Trabajo para combatir la brecha de género y promover condiciones laborales justas.